劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第4564号

毛春林与新创建公司之间曾存在劳动合同关系，该关系合法有效，双方均应按劳动法律法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：新创建公司是否应向毛春林支付2012年2月1日至2014年2月14日期间工资差额的问题。对于该项，本院认同原审的处理，理由不重复论述。新创建公司是否应向毛春林支付被迫解除劳动合同经济补偿金的问题。本案事实表明，新创建公司未按规定足额支付毛春林的劳动报酬，故毛春林以邮政特快专递的形式向新创建公司发出被迫解除劳动合同通知书符合法律的规定。原审据此判令新创建公司向毛春林支付解除劳动合同经济补偿金18144元正确，本院予以确认。综上，新创建公司的上诉理由不成立，本院予以驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人新创建家私装饰工程（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　冼　朝　暾审　判　员　何　伟　云代理审判员　沈　　　炬二〇一四年十月三十一日书　记　员　孙巍（兼）附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

毛春林与新创建公司之间曾存在劳动合同关系，该关系合法有效，双方均应按劳动法律法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：新创建公司是否应向毛春林支付2012年2月1日至2014年2月14日期间工资差额的问题。对于该项，本院认同原审的处理，理由不重复论述。新创建公司是否应向毛春林支付被迫解除劳动合同经济补偿金的问题。本案事实表明，新创建公司未按规定足额支付毛春林的劳动报酬，故毛春林以邮政特快专递的形式向新创建公司发出被迫解除劳动合同通知书符合法律的规定。原审据此判令新创建公司向毛春林支付解除劳动合同经济补偿金18144元正确，本院予以确认。综上，新创建公司的上诉理由不成立，本院予以驳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第4564号上诉人（原审原告）：新创建家私装饰工程（深圳）有限公司。法定代表人：贺明耀。委托代理人：郑维川，广东生龙律师事务所律师。委托代理人：吴琼麟，广东生龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：毛春林。委托代理人：文佩荣，广东君政律师事务所律师。上诉人新创建家私装饰工程（深圳）有限公司（以下简称新创建公司）因与被上诉人毛春林劳动……