劳动争议 （2015）郑民二终字第458号

李朝勋向该院提交的其本人的职工基本养老保险个人账户单上已明确显示办理单位为众诚公司，结合李朝勋提交的其他证据已形成了完整的证据链证明李朝勋、众诚公司之间存在劳动关系，众诚公司也未提交有效的证据证明李朝勋、众诚公司双方不存在劳动关系，故对众诚公司辩称李朝勋未在众诚公司处工作，李朝勋、众诚公司双方不存在劳动关系的主张该院不予支持，李朝勋、众诚公司从2009年2月起存在劳动关系；李朝勋、众诚公司双方均认可众诚公司于2010年10月停产，众诚公司于2011年2月禁止公司职工进厂，众诚公司违反法律、行政法规的规定单方面终止劳动合同，应属违法终止劳动合同，现众诚公司停产近4年，李朝勋、众诚公司之间的劳动合同已经不能继续履行，李朝勋也明确不要求众诚公司继续履行劳动合同，众诚公司于2011年2月违法终止李朝勋、众诚公司之间的劳动合同，众诚公司应当依照经济补偿标准的二倍向李朝勋支付赔偿金，李朝勋2009年2月至2011年2月在众诚公司处工作，工作2年，李朝勋认可仲裁书中确认的其月工资为2933.77元的裁决，众诚公司对仲裁书确认的李朝勋的月工资也未提出明确的反对意见，故该院认可仲裁书中李朝勋的月工资为2

李朝勋向该院提交的其本人的职工基本养老保险个人账户单上已明确显示办理单位为众诚公司，结合李朝勋提交的其他证据已形成了完整的证据链证明李朝勋、众诚公司之间存在劳动关系，众诚公司也未提交有效的证据证明李朝勋、众诚公司双方不存在劳动关系，故对众诚公司辩称李朝勋未在众诚公司处工作，李朝勋、众诚公司双方不存在劳动关系的主张该院不予支持，李朝勋、众诚公司从2009年2月起存在劳动关系；李朝勋、众诚公司双方均认可众诚公司于2010年10月停产，众诚公司于2011年2月禁止公司职工进厂，众诚公司违反法律、行政法规的规定单方面终止劳动合同，应属违法终止劳动合同，现众诚公司停产近4年，李朝勋、众诚公司之间的劳动合

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第458号上诉人（原审被告）登封市众诚商贸有限公司。法定代表人万正，该公司董事长。被上诉人（原审原告）原告李朝勋，男，1975年6月28日出生，汉族。委托代理人弋晓花，女，1975年6月20日出生，汉族。上诉人登封市众诚商贸有限公司（以下简称众诚公司）与被上诉人李朝勋劳动争议纠纷一案，李朝勋于2014年8月5日向河南省登封市人民法院提……