劳动合同纠纷 （2019）沪02民终9120号

”部分，本院不再重复表述。原审法院判决：一、顺丰速运集团(上海)速运有限公司应于判决生效之日起十日内支付鲍海洋违法解除劳动合同的赔偿金51,066元；二、顺丰速运集团(上海)速运有限公司应于判决生效之日起十日内支付鲍海洋2018年5月至7月工资差额6,147元；三、顺丰速运集团(上海)速运有限公司应于判决生效之日起十日内支付鲍海洋2018年12月1日至12月21日工资3,654元；四、顺丰速运集团(上海)速运有限公司应于判决生效之日起十日内支付鲍海洋2018年应休未休年休假工资差额2,074.48元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院经审理查明，一审法院查明事实属实，本院予以确认。二审期间，双方当事人均未提供新的证据。本院认为，用人单位对劳动者作出调岗、降薪、辞退等决定的，应当提供充分的证据证明上述行为合法合理。本案主要争议在于顺丰公司以鲍海洋考核不合格、销售业绩不达标为由调整工作岗位至收派件，鲍海洋不同意调岗亦未至新的岗位工作，顺丰公司据此以旷工为由解除劳动合同是否符合法律规定。根据顺

”部分，本院不再重复表述。原审法院判决：一、顺丰速运集团(上海)速运有限公司应于判决生效之日起十日内支付鲍海洋违法解除劳动合同的赔偿金51,066元；二、顺丰速运集团(上海)速运有限公司应于判决生效之日起十日内支付鲍海洋2018年5月至7月工资差额6,147元；三、顺丰速运集团(上海)速运有限公司应于判决生效之日起十日内支付鲍海洋2018年12月1日至12月21日工资3,654元；四、顺丰速运集团(上海)速运有限公司应于判决生效之日起十日内支付鲍海洋2018年应休未休年休假工资差额2,074.48元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终9120号上诉人(原审原告)：顺丰速运集团(上海)速运有限公司，住所地上海市闵行区。法定代表人：周海强，总经理。委托诉讼代理人：李爱欣，上海正地律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：鲍海洋，男，1994年9月13日出生，汉族，户籍地安徽省。委托诉讼代理人：姚剑，上海清辰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王荔，上海清辰律师事务所律师。上诉人……