劳动争议 （2018）新0105民初3080号
裁判要旨
本案争议焦点是奥古丽罕·托合提申请仲裁是否超过诉讼时效。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。” 原告海兴物业公司认为被告奥古丽罕·托合提2017年5月31日离开公司，但于2018年10月29日申请仲裁，故超过一年诉讼时效。 本院认为，被告奥古丽罕·托合提离开原告物业公司，诉讼时效应从离开之日起计算即2017年5月31日。 被告奥古丽罕·托合提陈述其离开原告海兴物业公司后要求公司主任解决双方纠纷，但未提交证据证实，即被告无证据证实发生诉讼时效中断的情形，故被告申请仲裁超过一年诉讼时效，丧失胜诉权。 另外，虽然被告主张原告让其不再继续工作，但被告未提供证据证实“原告提出与被告解除劳动合同”，故被告要求支付经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第二项“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同
摘要
乌鲁木齐市海兴物业有限责任公司与奥古丽罕·托合提劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院民 事 判 决 书（2018）新0105民初3080号原告：乌鲁木齐市海兴物业有限责任公司，住所地：乌鲁木齐市水磨沟区新民路**。 法定代表人：王雪，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王孝军，男，1958年5月15日出生，汉族，该公司职员，住乌鲁木齐市水磨沟区。 委托诉讼代理人：闫继娜，女，1983年2月7日出生，汉族，该公司职员，住乌鲁木齐市天山区。 被告……