劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏05行终654号

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，昆山人社局有对本区域内职工是否构成工伤予以认定的职责。国务院《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；……本案中，钱庆锋在为百盛公司运送货物过程中受伤，事实清楚；百盛公司认为钱庆锋和其不存在劳动关系，与其盖章出具的书面证明相矛盾，且其后亦未提供其他证据证明其主张。昆山人社局认定钱庆锋为工伤，有事实依据，证据充分，适用法律正确，程序合法。昆山市政府行政复议程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回百盛公司的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由百盛公司负担。 上诉人百盛公司不服原审法院上述行政判决，向本院提起上诉称，原审法院认定事实不清，钱庆锋不是上诉人的员工，关于钱庆锋提交的证据“证明”，系钱庆锋因交通事故诉讼的需要恳请上诉人公司开具的。关于李保军的证言，其真实性及内容均不认可，根据法律规定，证人

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，昆山人社局有对本区域内职工是否构成工伤予以认定的职责。国务院《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；……本案中，钱庆锋在为百盛公司运送货物过程中受伤，事实清楚；百盛公司认为钱庆锋和其不存在劳动关系，与其盖章出具的书面证明相矛盾，且其后亦未提供其他证据证明其主张。昆山人社局认定钱庆锋为工伤，有事实依据，证据充分，适用法律正确，程序合法

江苏省苏州市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)苏05行终654号 上诉人（原审原告）昆山百盛物流有限公司，住所地江苏省昆山市陆家镇金阳路1号财富湾商务广场5号楼510号。 法定代表人朱献伟，总经理。 委托代理人马庆国，江苏颂朗律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，住所地江苏省昆山市前进西路1801号。 法定代表人朱天舒，局长。 被上诉人（原审被告）昆山市人民……