劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁06行终360号

根据行政诉讼法对行政行为是否合法进行审查的原则，主要从本案金城温泉大酒店和招远市人社局的诉讼主体资格、招远市人社局的职权范围、事实证据、适用法律、行政程序等方面，对招远市人社局所作工伤认定决定的合法性等进行审查。 一、关于对本案金城温泉大酒店诉讼主体资格的审查。国务院《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：……（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；……”，金城温泉大酒店对招远市人社局作出的工伤认定决定不服，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条第一款、第四十九条第（一）项的规定向法院提起行政诉讼，应当认定金城温泉大酒店具有提起本案行政诉讼的主体资格。 二、关于对本案招远市人社局诉讼主体资格和职权范围的审查。国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”依据该规定，招远市人社局负责本行政区域内工伤认定工作，系作出本案行政行为的行政机关，根据《

根据行政诉讼法对行政行为是否合法进行审查的原则，主要从本案金城温泉大酒店和招远市人社局的诉讼主体资格、招远市人社局的职权范围、事实证据、适用法律、行政程序等方面，对招远市人社局所作工伤认定决定的合法性等进行审查。 一、关于对本案金城温泉大酒店诉讼主体资格的审查。国务院《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：……（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；……”，金城温泉大酒店对招远市人社局作出的工伤认定决定不服，根据《中华人民

山东省烟台市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁06行终360号 上诉人（原审原告）山东金城集团金城温泉大酒店，住所地：招远市温泉路212号。 法定代表人王桂鹏，经理。 委托代理人刘世全，山东通昌律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）招远市人力资源和社会保障局，住所地：招远市温泉路128号。 法定代表人冷海祥，局长。 原审第三人欧祥利，男，1969年3月27日出生，汉族，山东省招远市人……