劳动争议 （2018）辽10民终1871号
裁判要旨
劳动者付出劳动应获得相应的收益。本案争议的焦点是原告是否为年薪15万元，原告提交的辽阳公司请示、沈鼎宝出具的证明及沈鼎宝的证言，因辽阳公司的请示为复印件无法核实其真实性，因此原告提交的证据不足以完全证明其年薪15万元的事实，虽依据劳动合同主张原告为月薪4000元，根据常理副厂长月薪4000元不符合常理，且被告拒绝提供由其掌握的其公司的2016年到2017年的财务账及该单位享受年薪的人员的工资发放情况及劳动合同如何签订的及享受年薪的人员是谁等内容，根据证据优势原则，原告提交的证据优于被告所依据的劳动合同，且原告提交的证据符合高度盖然性的民事案件事实的判断标准，故一审法院认定原告年薪应为15万元。关于被告主张原告主张已过诉讼时效一节，原告称多次向被告索要工资，且多次索要符合常理，故对于被告的抗辩一审法院不予采信。关于原告主张被告应付给其工资76500元一节，原告工作9个月，按照年薪15万元其工资额为112500元，该数额应包含劳动收入税的额度，故应扣除原告9个月应发工资额，剩余额度为拖欠原告的工资，原告9个月的应发工资额为38332.7元，因此被告应给付原告74167.3元。经调解无效，依
摘要
辽阳中院（2018）辽10民终1871号辽阳天瑞水泥有限公司诉胡俊劳动争议纠纷一案的二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽10民终1871号上诉人（原审被告）：辽阳天瑞水泥有限公司，住所地辽阳市文圣区高山街**。法定代表人：李法伸，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨汝鑫，该公司员工。被上诉人（原审原告）：胡俊，男，汉族，1965年6月28日生，现住安徽省巢湖市含山县。委托诉讼代理人：王力，辽宁冠信律师事务所律师。上诉人辽阳天瑞水泥有限公司因与被上诉人胡俊劳动争议纠……