劳动合同纠纷 （2018）粤03民终7337号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。上诉人主张未休年假工资5000元，根据其工作年限，上诉人在职期间应当享有18天年休假。被上诉人提交了上诉人2015年3月和2017年8月的考勤记录，显示上诉人在上述两月各休了5天年休假。上诉人对上述两月的考勤记录上的签名确认为其本人所签，但主张被上诉人为应付劳动纠察大队的检查要求上诉人签名，上诉人对其该主张没有提交证据证明，本院不予采信。根据有上诉人签名确认的考勤记录，上诉人已休年休假10天，一审法院计算上诉人未休年休假工资差额为剩余8天的1566.9元，计算准确无误，本院予以确认。上诉人要求的未休年休假工资差额5000元中超出1566.9元的部分，没有事实和法律依据，本院不予支持。上诉人要求拖欠或克扣工资、拒不支付延长工作时间工资报酬25%经济补偿金10000元，没有法律依据，本院不予支持。综上，上诉人傅罗平的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人傅罗平负担。本判决为终审判决。审判长 何 溯审判员
摘要
傅罗平、深圳市星科物业管理有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终7337号上诉人（原审原告）：傅罗平，男，汉族，1969年5月16日出生，身份证住址：湖南省沅江市，委托诉讼代理人：郑小辉，广东广和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市星科物业管理有限公司，住所地：广东省深圳市福田区香梅路天明居裙楼北面301号，统一社会信用代码：9144030073625226ＸＹ。法定代表人：郝国强，总经理……