劳动争议 （2021）豫01民终6808号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系存续期间，结合员工离职申请系统截图、养老保险信息查询单，原被告于2011年6月8日建立劳动关系。2020年7月27日，被告向原告邮寄被迫解除劳动关系通知书，双方劳动关系终止。关于被告2020年5月至7月工资，原告拖欠被告2020年5月至7月工资51223.6元，应予支付。鉴于仲裁认定原告应支付被告2020年5月至7月工资18129.71元，被告对此未向该院起诉，视为对此无异议，故应当以仲裁认定的18129.71支付。原告主张其已支付被告上述期间的工资，但未进一步提交其他有效证据佐证，原审法院对此不予采信。关于应休未休带薪年休假工资，根据《职工带薪年休假条例》第三条，被告2020年应休带薪年休假天数为5天。2020年被告已休年休假9天，故原告不应支付被告2020年应休未休带薪年休假工资。关于经济补偿金，原告拖欠被告工资，导致被告解除劳动关系，符合支付经济补偿金的法定情形。根

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系存续期间，结合员工离职申请系统截图、养老保险信息查询单，原被告于2011年6月8日建立劳动关系。2020年7月27日，被告向原告邮寄被迫解除劳动关系通知书，双方劳动关系终止。关于被告2020年5月至7月工资，原告拖欠被告2020年5月至7月工资51223.6元，应予支付。鉴于仲裁认定原告应支付被告2020年5月至7月工资18129.71元，被告对此未向该院起诉，视为对此无异议，故

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终6808号上诉人（原审原告）：大家人寿保险股份有限公司河南分公司，住所地河南省郑州市郑东新区康宁街76号3号楼603、604、605、606、703、704、705、706、707、708号。负责人：焦娜，副总经理。委托诉讼代理人：高小威，男，系公司员工。委托诉讼代理人：杨传霞，女，系公司员工。上诉人（原审被告）：王春燕，女，汉族，住……