确认劳动关系纠纷 （2021）鲁04民终406号

中认定：2013年1月至2014年6月，山东奚仲电子科技股份有限公司(以下简称奚仲公司)给孙先富交纳了职工失业保险、医疗保险、工伤保险等认定孙先富与奚仲公司存在劳动关系。奚仲公司对此不予认可，奚仲公司认为孙先富在2010年4月至2013年6月上学，没有为奚仲公司提供劳务，费用不是由奚仲公司承担。奚仲公司原法定代表人张成伟书写的证明与在公安机关的讯问笔录相矛盾，不符合最高院规定的证人证言的要件，该证据不能证明是孙先富是奚仲公司的职工。被上诉人一方提交的《通知》抬头是写给奚仲公司后勤管理人员的，因被上诉人一方在陈述该证据来源时说在奚仲公司公告栏处揭下来的。该通知没有张贴痕迹，奚仲公司在2015年2月还在生产，3月全部转给枣庄市福彩电动车有限公司租赁，解决了职工去向问题。该通知内容虚假，不符合证据要件，不能作为证据使用。二、适用法律错误。劳动者与用人单位存在劳动关系最直接的证据就是劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，用人单位支付劳动报酬，在劳社部(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知的规定》有详细规定。本案中孙先富2010年4月至2013年6月硕士研究生学习，2013年

中认定：2013年1月至2014年6月，山东奚仲电子科技股份有限公司(以下简称奚仲公司)给孙先富交纳了职工失业保险、医疗保险、工伤保险等认定孙先富与奚仲公司存在劳动关系。奚仲公司对此不予认可，奚仲公司认为孙先富在2010年4月至2013年6月上学，没有为奚仲公司提供劳务，费用不是由奚仲公司承担。奚仲公司原法定代表人张成伟书写的证明与在公安机关的讯问笔录相矛盾，不符合最高院规定的证人证言的要件，该证据不能证明是孙先富是奚仲公司的职工。被上诉人一方提交的《通知》抬头是写给奚仲公司后勤管理人员的，因被上诉人一方在陈述该证据来源时说在奚仲公司公告栏处揭下来的。该通知没有张贴痕迹，奚仲公司在2015年2

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁04民终406号上诉人(原审被告)：孙先富，男，汉族，1982年4月20日出生，住枣庄市薛城区。电话：17606320112。委托诉讼代理人：刘勇，山东德衡（枣庄）律师事务所律师。上诉人(原审原告)：山东奚仲电子科技股份有限公司，住所地枣庄市高新区张范街道办事处欣兴路西侧。统一社会信用代码：91370400699668900J。法定代表人：张……