劳动争议 （2018）晋08民终2181号
裁判要旨
本案原告吴建军的诉讼请求不属于人民法院受理民事诉讼的范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，原审裁定：驳回原告吴建军的起诉。案件受理费10元退还给原告吴建军。本院审理查明，上诉人吴建军主张被上诉人应支付其销售奖金41317元，二审中递交了南风运销部（1999）38号文件，认为被上诉人根据该文件应支付其销售奖金。被上诉人质证称销售奖金属于企业内部的激励机制，该奖金不属于工资的范畴。上诉人当庭亦认可销售奖金不属于工资。本院认为，《中华人民共和国劳动法》没有对差旅费作出具体规定，企业单位的差旅费标准由企业单位根据本单位的实际情况自行制定，属于用人单位的自主权，因此上诉人主张的差旅费、出差补助费不属于劳动争议案件的受案范围；关于涉案的销售奖金性质问题，该奖金发放比例及兑现是基于用人单位的内部文件规定，且双方均认可不属于工资范畴。因此上诉人主张的销售奖金亦不属于劳动争议案件的受案范围。综上，原裁定正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，裁定如下：驳回上
摘要
吴建军与南风集团山西日化销售有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
山西省运城市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）晋08民终2181号上诉人（原审原告）：吴建军，男，1964年8月10日出生，汉族，住运城市盐湖区。被上诉人（原审被告）：南风集团山西日化销售有限公司。住所地：运城市盐湖区。法定代表人：陈斌，公司经理。委托诉讼代理人：孙维敏，该公司员工。上诉人吴建军因与被上诉人南风集团山西日化销售有限公司劳动争议纠纷一案，不服山西省盐湖区人民法院（2018）晋……