确认劳动关系纠纷 （2014）攀民终字第390号

禄登甫与翼腾公司于2012年7月20日签订协议书，协议约定双方解除劳动关系。禄登甫如果认为双方协议解除劳动关系侵害了自己的合法权益，应当自签订协议起一年内，向劳动部门申请仲裁维护自己的合法权益。由于禄登甫向劳动部门申请仲裁的时间已经超过一年，对其要求确认劳动关系的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：驳回禄登甫的诉讼请求。原审宣判后，禄登甫不服一审判决，向本院提起上诉称，1.一审判决逻辑错误，用一案的时效对另一案作出判决。上诉人禄登甫与被上诉人翼腾公司在2012年7月20日达成的协议，是对上诉人禄登甫右手因工受伤的处理，对右手因工受伤的处理结果无异议，但现上诉人要求确认的是2009年7月起与被上诉人存在事实劳动关系。2.根据人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第八条的规定，职业病未诊断出以前，不能适用一年仲裁时效的规定，应自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。且上诉人自2012年11月15日拿到攀枝花市中心医院的检查报告后，多次找到相关部门主张权利，也未过仲裁时

禄登甫与翼腾公司于2012年7月20日签订协议书，协议约定双方解除劳动关系。禄登甫如果认为双方协议解除劳动关系侵害了自己的合法权益，应当自签订协议起一年内，向劳动部门申请仲裁维护自己的合法权益。由于禄登甫向劳动部门申请仲裁的时间已经超过一年，对其要求确认劳动关系的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：驳回禄登甫的诉讼请求。原审宣判后，禄登甫不服一审判决，向本院提起上诉称，1.一审判决逻辑错误，用一案的时效对另一案作出判决。上诉人禄登甫与被上诉人翼腾公司在2012年7月20日达成的协议，是对上诉人禄登

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）攀民终字第390号上诉人（原审原告）禄登甫，男，1965年9月29日出生，彝族。委托代理人吴绍康，四川森焱律师事务所律师。被上诉人（原审被告）攀枝花市翼腾工贸有限公司。法定代表人杨国威，该公司总经理。委托代理人杨锡勇，四川极宇律师事务所律师。上诉人禄登甫因与被上诉人攀枝花市翼腾工贸有限公司（以下简称翼腾公司）确认劳动关系纠纷一案，不服攀枝花市……