确认劳动关系纠纷 （2019）渝05民终7715号

劳动关系的存在是劳动者及用人单位享受权利及履行义务的前提和基础。黄小中与一品燃气供应点未签订书面劳动合同，双方是否存在事实劳动关系，应由主张劳动关系存在的一方当事人即黄小中承担举证责任。一品燃气供应点虽符合《中华人民共和国劳动法》对用人单位主体资格的规定，但黄小中所举示的证据不足以证实其与一品燃气供应点之间具有管理与被管理的关系以及一品燃气供应点对其安排了有报酬的劳动，黄小中举示的证据不能充分证明其与一品燃气供应点存在劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”与《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”规定，黄小中所举示的收条、证人证言，不能反映黄小中符合与一品燃气供应点建立劳动关系的外在特征和内在特征，故对收条、证人证言不予采信。证人於某、郭某的证人证言均不能证明黄小中系直接

劳动关系的存在是劳动者及用人单位享受权利及履行义务的前提和基础。黄小中与一品燃气供应点未签订书面劳动合同，双方是否存在事实劳动关系，应由主张劳动关系存在的一方当事人即黄小中承担举证责任。一品燃气供应点虽符合《中华人民共和国劳动法》对用人单位主体资格的规定，但黄小中所举示的证据不足以证实其与一品燃气供应点之间具有管理与被管理的关系以及一品燃气供应点对其安排了有报酬的劳动，黄小中举示的证据不能充分证明其与一品燃气供应点存在劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”与《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定“

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终7715号上诉人(原审原告)：黄小中，男，1967年11月24日出生，汉族，住重庆市巴南区。委托诉讼代理人：雍涛文，重庆鼎凌律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈茂娟，重庆鼎凌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆凯腾燃气有限公司一品燃气供应点，住所地重庆市巴南区一品正街下场口边，统一社会信用代码91500113MA5UEPTW4C。负……