确认劳动关系纠纷 （2016）鄂10民终741号

确认双方是否存在劳动关系，应当结合是否符合劳动关系的实质要件综合分析。主要在于：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，鄂D×××××重型半挂牵引车的实际车主将其所有的车辆挂靠在被告公司处，与被告形成挂靠关系，原告的日常工作安排均受实际车主指示，并服从其管理，且原告的工资等本质上均由实际车主支付，原告与被告之间并没有实质上的劳动管理关系。即使原告提供的信息采集表中载明车辆所有人为王明钦，但结合原告提供的行驶证、机动车转移登记记录、本院依原告申请调取的杨发洪笔录等证据来看，鄂D×××××重型半挂牵引车登记的所有权人为被告公司，案外人杨发洪为实际车主之一，原告所提交的证据不足以证明原、被告间存在劳动管理与被管理的关系，原告主张双方存在劳动关系证据不足，不能支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款，《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

确认双方是否存在劳动关系，应当结合是否符合劳动关系的实质要件综合分析。主要在于：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，鄂D×××××重型半挂牵引车的实际车主将其所有的车辆挂靠在被告公司处，与被告形成挂靠关系，原告的日常工作安排均受实际车主指示，并服从其管理，且原告的工资等本质上均由实际车主支付，原告与被告之间并没有实质上的劳动管理关系。即使原告提供的信息采集表中载明车辆所有人为王明钦，但结合原告提供的行驶证、机动车转移

湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂10民终741号上诉人（原审被告）：巴常虎。委托诉讼代理人：龚运祥，湖北荆楚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：公安县楚运物流有限公司，住所地湖北省公安县斗湖堤镇公石路74号。法定代表人：王明钦，该公司董事长。上诉人巴常虎因与被上诉人公安县楚运物流有限公司确认劳动关系纠纷一案，不服湖北省公安县人民法院（2016）鄂1022民初534号民事判……