确认劳动关系纠纷 （2021）冀09民终2422号

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告请求确认与被告不存在劳动关系，但被告所提交的原告单位员工公示栏照片、单位为员工参加的人寿保险合同，工资转账记录等相关证据材料，足以认定原告与被告之间存在劳动用工事实，原告无足以反驳的证据，故应驳回原告的诉讼请求，确认原被告存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：一、驳回原告孟村回族自治县拓成管业有限公司的诉讼请求。二、被告肖连平与原告孟村回族自治县拓成管业有限公司存在事实劳动关系。案件受理费5元，由原告孟村回族自治县拓成管业有限公司负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据，二审经审理查明的事实，与一审法院查明的事实一致。 本院认为，根据当事人一审所举证据显示，被上诉人在上诉人处工作，为被上诉人提供劳动，接受被上诉人的管理，并由被上诉人支付劳动劳酬，双方已经具备劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中关于确

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告请求确认与被告不存在劳动关系，但被告所提交的原告单位员工公示栏照片、单位为员工参加的人寿保险合同，工资转账记录等相关证据材料，足以认定原告与被告之间存在劳动用工事实，原告无足以反驳的证据，故应驳回原告的诉讼请求，确认原被告存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：一、驳回原告孟村回族自治县拓成管业有限公司的诉讼请求。二、被告肖连

河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀09民终2422号 上诉人（原审原告）：孟村回族自治县拓成管业有限公司，住所地：孟村回族自治县辛店镇卜老桥村。 法定代表人：张付岐，经理。 委托诉讼代理人：梁金泼，河北东方伟业（孟村）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：肖连平，女，1984年2月29日出生，汉族，住。 上诉人孟村回族自治县拓成管业有限公司因与被上诉人肖连平确认劳动关系……