劳动争议 （2019）陕0113民初13792号
裁判要旨
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，通瑞公司自用工之日其超过一个月不满一年未与张哲订立书面劳动合同，理应支付张哲二倍工资。 通瑞公司主张张哲职责包括招聘、解聘、签订劳动合同，但其提交的证据无法说明通瑞公司告知过张哲岗位规范的内容，无法证明张哲在通瑞公司的岗位职责包括招聘、签订劳动合同。 故对其主张，本院不予采纳。 就通瑞公司支付张哲二倍工资差额，通瑞公司应支付从2018年4月19日至2019年2月25日的二倍工资差额，具体为35797.72元。 需要说明的是，通瑞公司系陕西通瑞新技术有限责任公司的子公司，通瑞公司提交的《情况说明》仅加盖陕西通瑞新技术有限责任公司的印章，不符合法律规定，且对说明内容亦未提交充分证据证明，故本院确认陕西通瑞新技术有限责任公司向原告发放的工资基于通瑞公司与张哲的劳动关系发放，应计算为通瑞公司向张哲发放的工资。 劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 本案中，通瑞公司未向张某某时支付201
摘要
西安通瑞新材料开发有限公司与张哲劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西 安 市 雁 塔 区 人 民 法 院 民 事 判 决 书 （2019）陕0113民初13792号原告(被告)：西安通瑞新材料开发有限公司。 住所地：西安市。 法定代表人：刘晓娟，该公司总经理。 委托代理人：黄溪涓，陕西海普睿诚律师事务所律师。 委托代理人：杨伟光，陕西海普睿诚律师事务所律师。 被告(原告)：张哲，女，1988年11月29日出生，汉族，住陕西省咸阳市渭城区。 委托代理人：**，……