劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）云04行终27号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。《工伤认定办法》第二条规定：社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。根据上述规定，玉溪市人力资源和社会保障局系其辖区内负责工伤保险工作的合法机关，其对本案所涉的工伤认定事宜具有管辖权，是适格的执法主体。本案何某与新平县农业农村局之间存在劳动关系的事实，各方均无异议，依法予以确认。本案争议的焦点为：本案是否符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的视同工伤的情形。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……。该条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定，工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送医院抢救四要件并重，且应具有同时性、连贯性。本案中，王春利、何钰主张何某在工作时间、工作岗位突发疾病，于48小时内死亡，应视同工伤。但综合本案事实及证据，何某2018年6月20日上午正常到岗上班，无证据证明何某存在在工作时间、工作岗位突发疾病
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。《工伤认定办法》第二条规定：社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。根据上述规定，玉溪市人力资源和社会保障局系其辖区内负责工伤保险工作的合法机关，其对本案所涉的工伤认定事宜具有管辖权，是适格的执法主体。本案何某与新平县农业农村局之间存在劳动关系的事实，各方均无异议，依法予以确认。本案争议的焦点为：本案是否符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的视同工伤的情形。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之
正文（节选）
云南省玉溪市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）云04行终27号上诉人（原审原告）王春利，女，1971年9月30日生，汉族，住玉溪市红塔区。上诉人（原审原告）何钰，女，1995年8月18日生，汉族，住玉溪市红塔区。共同委托代理人代大伟，云南鼎甲律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）玉溪市人力资源和社会保障局，住所地：玉溪市红塔区南祥路10号。法定代表人李家富，局长。委托代理人施蔼……