劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）川05行终13号

工伤认定是劳动行政部门依据法律、法规，对职工因事故伤害是否属于工伤或视同工伤的行政确认行为。被告泸州市人力资源和社会保障局作为泸州市社会保障行政部门，依法具有作出本案劳动和社会保障行政确认的职权。双方的争议焦点为：徐朝军突发疾病经抢救无效死亡，是否应视同工伤。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的“突发疾病”，主要是指突然发作，具有不可预见性、危重性、紧急性；“48小时内抢救无效”应当严格限定在工作时间和工作岗位上突发疾病、当场抢救或者直接送医经抢救无效并在48小时内死亡。徐朝军在工厂宿舍休息时突发疾病，不是在工作时间和工作岗位上突发疾病，不符合视同工伤情形。原告认为徐朝军是在工作过程中突发疾病，没有事实依据，其诉讼理由和请求，不能成立，不予支持。被告泸州市人力资源和社会保障局经过调查取证后，作出的泸市人社工不［2020］7-03号《不予认定工伤决定书》，事实清楚，证据确实充分，适用法律、法规正确，程序合法，应予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告杜某、徐安伦、谢先秀、徐琳、徐某1、徐某2、徐某3的诉讼请求；案件受理费50元，由原告杜某、徐安伦、

工伤认定是劳动行政部门依据法律、法规，对职工因事故伤害是否属于工伤或视同工伤的行政确认行为。被告泸州市人力资源和社会保障局作为泸州市社会保障行政部门，依法具有作出本案劳动和社会保障行政确认的职权。双方的争议焦点为：徐朝军突发疾病经抢救无效死亡，是否应视同工伤。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的“突发疾病”，主要是指突然发作，具有不可预见性、危重性、紧急性；“48小时内抢救无效”应当严格限定在工作时间和工作岗位上突发疾病、当场抢救或者直接送医经抢救无效并在48小时内死亡。徐朝军在工厂宿舍休息时突发疾病，不是在工作时间和工作岗位上突发疾病，不符合视同工伤情形。原告认为徐朝军是在工作过程中突发

四川省泸州市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021)川05行终13号 上诉人（原审原告）：杜某，女，汉族，生于1980年3月16日，住四川省叙永县。 上诉人（原审原告）：徐安伦，男，汉族，生于1952年5月11日，住四川省叙永县。 上诉人（原审原告）：谢先秀，女，汉族，生于1953年6月28日，住四川省叙永县。 上诉人（原审原告）：徐琳，女，汉族，生于2002年7月26日，住四川省叙永县。 ……