劳动争议 （2018）云01民终2517号
裁判要旨
庭审查明，原告已于1995年10月22日辞职离开被告公司，于2017年6月1日申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，案涉原告诉请的与被告公司之间的劳动争议，已超过仲裁时效期间，对原告的诉请，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告张慎的诉讼请求。本院二审审理期间，双方当事人均未提交新的证据。双方当事人对于一审法院确认的案件事实均无异议。综上，本案经本院二审审理查明的案件事实与一审判决认定的案件事实一致。归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：上诉人的请求是否超过仲裁时效？本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁
摘要
张慎、昆明市家用电器公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终2517号上诉人（原审原告）：张慎，男，1964年5月17日生，汉族，住云南省昆明市五华区，被上诉人（原审被告）：昆明市家用电器公司，住所：昆明市北京路102号。法定代表人：张丽佳，总经理。委托诉讼代理人：谢一民，云南众力律师事务所律师，特别授权代理。上诉人张慎因与被上诉人昆明市家用电器公司劳动争议纠纷一案，不服云南省昆明市官渡区人民……