劳动争议 （2018）鄂12民终355号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。”从上述规定来看，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，有符合法律规定中止、中断情形的则相应延长。本案原告于2014年7月得知权利受到侵害，2016年4月15日申请仲裁，无证据证实其有时效中止、中断的情形，其已超过仲裁申请期限。对原告的诉讼请求，不予支持。经一审法院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款规定，判决：驳回原告张贵新的诉讼请求。本案诉讼费用50元，由原告张贵新负担。本院二审期间，当事人未提交新证据。一审法院查明的事实与二审查明的相符，本院继续予以确认。本院认为，张贵新主张与景鸿公司之间存在劳动关系，未能提交充分有效的证据证明，应承担举证不能的法律后果，根据景鸿公司提供的财务凭证，没有张贵新在该公司领取工资的记录，张贵新亦未提供证据证明其与景鸿公司之间存在劳动关系；且根据张贵
摘要
张贵新、赤壁市景鸿牲畜屠宰交易有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂12民终355号上诉人（原审原告）：张贵新，男，1964年10月16日出生，汉族，住湖北省赤壁市。委托诉讼代理人：胡建军，男，1962年2月26日出生，汉族，住湖北省赤壁市。被上诉人（原审被告）：赤壁市景鸿牲畜屠宰交易有限责任公司，住所地湖北省赤壁市赤马港办事处周画岭村。法定代表人：余兵民，该公司董事长。委托诉讼代理人：李晓，湖北君泽律师事务……