劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤06行终628号

根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款及《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，高明人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。高明人社局受理刘洪定的工伤认定申请，经调查核实后，在法定期限内作出被诉的《认定工伤决定书》并送达百福林家具厂及刘洪定并告知当事人提起行政复议及诉讼的权利，程序合法。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”本案中，各方当事人对刘洪定是百福林家具厂的员工，刘洪定在加班的过程中受伤的事实均无异议，本案的争议焦点是刘洪定是否因工作原因受伤，是否属于故意自残的行为，能否认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定：“人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十六条第（三）项‘自残或者自杀’等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书结论性意见

根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款及《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，高明人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。高明人社局受理刘洪定的工伤认定申请，经调查核实后，在法定期限内作出被诉的《认定工伤决定书》并送达百福林家具厂及刘洪定并告知当事人提起行政复议及诉讼的权利，程序合法。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”本案中，各方当事人对刘洪定是百福林家具厂的员工，刘洪定在加班的过程中受伤的事实均无异议，本案的争议焦点是刘洪定是否因工作原因受伤，是否属于故意自残的行为，能否认定为工伤。《

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤06行终628号上诉人（原审原告）佛山市高明区百福林家具厂。经营者胡某。委托代理人王颖妍，广东顺龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市高明区人力资源和社会保障局。法定代表人梁章文，该局局长。委托代理人刘国强，该局工作人员。委托代理人刘少颜，广东盈腾律师事务所律师。原审第三人刘洪定。委托代理人刘炳城，广东辰锦律师事务所律师。上诉人佛山市高……