劳动争议 （2018）京01民终1058号
裁判要旨
就劳动合同解除原因一节，依据双方签署的《劳动合同书》第二十九条第1款规定：“如乙方（王晓正）有以下情形，甲方（国信君和公司）可以单方解除劳动合同：……（6）乙方利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他单位发生劳动关系的……”。根据工商登记信息可见，王晓正曾系积微数聚公司股东并在该公司担任监事、并在中天视博公司担任股东，王晓正虽主张其未在该二公司任职，但未就其主张提交证据，法院对其主张难以采信。法院认为，劳动合同中约定的权利义务应当系双方劳动关系履行中天然应予以遵守的条款，现王晓正在国信君和公司工作期间，确有从事第二职业之情形，故国信君和公司与王晓正解除劳动合同并无不当，国信君和公司无需向王晓正支付违法解除劳动合同赔偿金。就未休年假工资一节，王晓正自行陈述国信君和公司2016年度少安排其休年假一天，法院对此不持异议。国信君和公司以王晓正2016年7月1日开始未出勤为由抗辩其公司未安排王晓正休年假的原因，其公司同时陈述没有考勤制度，且2016年7月以后亦正常向王晓正支付工资，故法院对其主张难以采信，国信君和公司应当向王晓正支付未休年假工资，国信君和公司未就仲裁裁决向北京市第一中级人民法
摘要
王晓正与国信君和（北京）科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终1058号上诉人（原审原告）:王晓正，女，1986年3月4日出生，住天津市武清区。委托诉讼代理人：许强强，北京市尚公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：国信君和（北京）科技有限公司，住所地北京市海淀区双榆树小区知春路76号翠宫饭店十层A区。法定代表人：续扬，执行董事。委托诉讼代理人：吕洋，北京易准律师事务所律师。上诉人王晓正因与被上诉……