劳务合同纠纷 （2019）辽05民终1859号

姜海、王熙越虽然没有书面合同，但王熙越雇佣姜海开车，双方均认可，形成雇佣关系，姜海按照王熙越的指令开车运输货物的行为不违反法律强制性规定，姜海付出的劳动理应得到相应的报酬。姜海、王熙越对月工资6500元认可，予以确认。故对姜海的诉讼请求，予以支持。王熙越提出的辩解理由，因无证据证明，本院不予采纳。据此，依据《中华人民共和国民法通则》第四条、第一百零六条、第一百零八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：王熙越于判决生效后5日内给付姜海工资6500元。案件受理费50元，适用简易程序减半收25元，由王熙越负担。 本院二审期间，当事人未提交新的证据。二审审理查明的事实与一审一致。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，王熙越主张应当在姜海的6500元工资中扣除包括超速罚款、扣分损失1600元、侵占油款1600元、因姜海旷工另雇佣司机开车损失400元，共计3600元的上诉意见，应当由王熙越承担举证责任。

姜海、王熙越虽然没有书面合同，但王熙越雇佣姜海开车，双方均认可，形成雇佣关系，姜海按照王熙越的指令开车运输货物的行为不违反法律强制性规定，姜海付出的劳动理应得到相应的报酬。姜海、王熙越对月工资6500元认可，予以确认。故对姜海的诉讼请求，予以支持。王熙越提出的辩解理由，因无证据证明，本院不予采纳。据此，依据《中华人民共和国民法通则》第四条、第一百零六条、第一百零八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：王熙越于判决生效后5日内给付姜海工资6500元。案件受理费50元，适用简易程序减半收25元，由王熙越负担。 本院二审期间，当事人未提交新的证据。二审审理查明的事实与一审一致。

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽05民终1859号 上诉人（原审被告）：王熙越。 被上诉人（原审原告）：姜海。 上诉人王熙越与被上诉人姜海劳务合同纠纷一案，不服本溪市溪湖区人民法院（2019）辽0503民初1153号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开进行了审理，本案现已审理终结。 王熙越上诉请求：1、撤销原审判决，重新审理后改判；2、依法判决从姜海6500……