确认劳动关系纠纷 （2017）沪01民终15182号
裁判要旨
劳动关系的建立，应系用人单位与劳动者协商一致达成的符合劳动关系构成要件的合意。孙俊孜原系劳务输出至中国邮政长宁分公司的劳务人员，后与原单位解除劳动关系，但孙俊孜未告知中国邮政长宁分公司已与原单位解除劳动关系的事实，致双方一直延续之前的用工方式。由于孙俊孜的隐瞒行为，导致双方继续履行劳务关系至2008年11月。孙俊孜亦未向中国邮政长宁分公司提出变更之前的用工方式、建立劳动关系的合意，由此造成的法律后果应由孙俊孜承担。综上，对于孙俊孜要求确认双方于2001年10月至2008年3月间存在劳动关系的诉讼请求，难以支持。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款之规定，于2017年10月18日判决：驳回孙俊孜的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由孙俊孜负担。二审经审理查明，一审法院认定的事实无误，双方当事人均无异议，本院予以确认。二审审理中，上诉人孙俊孜补充事实称，2004年2月，其向被上诉人中国邮政长宁分公司石门二路支局局长陈明口头提出原用人单位不给其缴纳社保了，希望邮局能为其缴纳社保，陈明问了区局的人事科长，该人事科长回复“现在不能，要等一段时间”，一等就等到20
摘要
孙俊孜诉中国邮政集团公司上海市长宁区分公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终15182号上诉人（原审原告）：孙俊孜，男，1957年7月30日出生，汉族，户籍地上海市杨浦区。委托诉讼代理人：黄玉兰，系上诉人孙俊孜之妻，户籍地同上。被上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司上海市长宁区分公司，住所地上海市长宁区淞虹路838号1幢。负责人：沈忠明，总经理。委托诉讼代理人：彭晓源，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：贾丽，……