劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）苏04行终373号

根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十七条、《江苏省实施办法》（省政府令第103号）第十二条、《常州市市本级统筹区工伤认定管辖规定》（常人社发[2018]1号）的规定，钟楼人社局具有就涉案事故进行工伤认定的职权。沈小坤觉得宿舍屋顶并不影响其生活工作的铁丝线头有碍观瞻，予以剪除，此行为与其门卫工作并无关联，亦非一般打扫工作的内容，沈小坤因该行为受伤明显不符合《工伤保险条例》第十四条的规定，钟楼人社局作出的常钟人社工认字[2019]第30974号《不予认定工伤决定书》程序合法，事实清楚，适用法律正确，原审法院依法予以维持。沈小坤认为涉案事故属于工伤的观点并无事实依据，原审法院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回沈小坤的诉讼请求。案件受理费50元，由沈小坤自行负担。 上诉人沈小坤上诉称，一审判决事实认定和法律适用均存在错误。首先，沈小坤在刘记批发部从事的是门卫工作，每天二十四小时吃住都在门卫室，门卫室的卫生清洁及维护工作均是沈小坤工作的组成部分。沈小坤作为门卫，其工作时间、工作地点、工作内容存在一定的特殊性，沈小坤的工作时间、工作地点和休息的时

根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十七条、《江苏省实施办法》（省政府令第103号）第十二条、《常州市市本级统筹区工伤认定管辖规定》（常人社发[2018]1号）的规定，钟楼人社局具有就涉案事故进行工伤认定的职权。沈小坤觉得宿舍屋顶并不影响其生活工作的铁丝线头有碍观瞻，予以剪除，此行为与其门卫工作并无关联，亦非一般打扫工作的内容，沈小坤因该行为受伤明显不符合《工伤保险条例》第十四条的规定，钟楼人社局作出的常钟人社工认字[2019]第30974号《不予认定工伤决定书》程序合法，事实清楚，适用法律正确，原审法院依法予以维持。沈小坤认为涉案事故属于工伤的观点并无事实依据，原审法院不予采纳。综上

江苏省常州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2020）苏04行终373号 上诉人（原审原告）沈小坤，男，1955年8月12日生，汉族，户籍地常州市新**。 被上诉人（原审被告）常州市钟楼区人力资源和社会保障局，住所地江苏省常州市钟楼区星港大道**。 法定代表人刘立标，该局局长。 委托代理人董珏，该局科员。 委托代理人汪菲，该局科员。 原审第三人常州市凌家塘刘记南北货批发部，，住所地常州市钟楼区……