劳动合同纠纷 （2019）沪01民终10555号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。倪雪晶、美都公司之间签有《上岗合同》，该合同系双方当事人的真实意思表示，倪雪晶要求确认该合同有效，美都公司对此并无异议，一审法院予以确认。关于倪雪晶和金点公司之间派遣员工劳动合同的效力问题，现金点公司同意对该派遣员工劳动合同的效力在本案中一并处理。鉴于上述合同确属倪雪晶和金点公司签订，并无证据证实上述合同并非倪雪晶的真实意思表示，且劳务派遣用工的“三性”等规定均属管理性规定，并不必然导致合同无效，因此倪雪晶的该项主张缺乏充分依据，其对合同效力提出异议，一审法院不予支持。关于2017年1月2日至2018年7月9日期间的工资差额，根据倪雪晶、美都公司及金点公司之间的约定，工资系由美都公司直接支付倪雪晶。现倪雪晶认为同岗位的工资较其更高，故主张同工同酬的工资差额。然，倪雪晶提供的招聘信息系复印件，并无原件予以核对，故一审法院对该招聘信息的真实性难以确认，且倪雪晶提供的招聘信息的时间和倪雪晶的工作期间并不一致，所涉及的岗

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。倪雪晶、美都公司之间签有《上岗合同》，该合同系双方当事人的真实意思表示，倪雪晶要求确认该合同有效，美都公司对此并无异议，一审法院予以确认。关于倪雪晶和金点公司之间派遣员工劳动合同的效力问题，现金点公司同意对该派遣员工劳动合同的效力在本案中一并处理。鉴于上述合同确属倪雪晶和金点公司签订，并无证据证实上述合同并非倪雪晶的真实意思表示，且劳务派遣用工的“三性”等规定均属管理性规定，并不必然导致合同无效，因此倪雪晶的该项主张缺乏

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终10555号上诉人（原审原告）：倪雪晶，女，1984年2月4日生，汉族，住江苏省无锡市梁溪区。委托诉讼代理人：张静，上海丰兆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海美都管理咨询有限公司，住所地上海市奉贤区海湾镇五四公路4399号50幢1128室。法定代表人：TANCHINLOKEEUGENE，总经理。委托诉讼代理人：吴冰清，上海市震旦……