劳动合同纠纷 （2018）沪01民终13979号
裁判要旨
前松公司未提供充分证据证明朱薇薇在2017年11月26日至2017年12月26日期间未提供正常劳动，且解除通知书中理由前后矛盾，且亦未对此提供充分证据予以证明。 故一审法院认为前松公司应当支付上述期间的工资及违法解除劳动合同的赔偿金并无不当。 因本案一审期间已经对劳动合同上朱薇薇签名是否为其本人所写进行鉴定，前松公司虽对鉴定结论持异议，但未提供证据加以证明，故本院对此不予采纳，前松公司应支付朱薇薇未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
摘要
上海前松股权投资基金管理有限公司诉朱薇薇劳动合同纠纷一案二审民事判决书
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终13979号上诉人（原审原告）：上海前松股权投资基金管理有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区浦电路******。 法定代表人：潘振荣，执行董事。 委托诉讼代理人：杨天志，上海德禾翰通律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：朱薇薇，女，1986年1月30日出生，汉族，住上海市徐汇区。 委托诉讼代理人：张涛，上海君澜律师事务所律师。 ……