劳动争议 （2018）赣02民终212号
裁判要旨
原告汪国保提供的加盖被告莱特公司公章的工作证和该公司其他工作证、员工手册、工作帽、银行卡及银行交易记录形成了证据链，并与原告汪国保陈述的于2009年3月19日正式开工的事实能够相吻合，而被告莱特公司未提供证据证明入职时间不实，应承担举证不能的法律后果，故对原告汪国保于2009年3月19日到被告莱特公司入职的事实予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳保险费。”之规定，被告莱特公司应为原告汪国保补缴工作期间基本养老保险费。原告汪国保于2016年9月8日离职。被告���特公司应为原告汪国保缴纳2009年3月19日至2016年9月8日的基本养老保险费（以社会保险机构提供的数据为准，其中属于原告汪国保个人承担的部分由其个人承担）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：一、被告景德镇莱特陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内为原告汪国保缴纳2009年3月19日至2016年9月8日的基本养老保险费（以社会保险机构提供的数据为准，其中属于原告汪国保个人承担的部分由其
摘要
景德镇莱特陶瓷有限公司、汪国保劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江西省景德镇市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）赣02民终212号上诉人（原审被告）：景德镇莱特陶瓷有限公司，住所地江西省浮梁县陶瓷工业园三龙路006号。法定代表人：王小涛，该公司执行董事。委托诉讼代理人：曹晟，江西京天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：汪国保，男，1971年7月23日出生，汉族，住江西省。上诉人景德镇莱特陶瓷有限公司（以下简称莱特公司）因与被上诉人汪国保劳动争议纠纷一……