劳动争议 （2018）粤01民终3371号
裁判要旨
关于劳动合同解除问题。福达公司以范少芳严重违反公司规章制度为由解除双方劳动合同。就范少芳是否存在违规行为，福达公司仅提交的面谈记录表和处分确认书，均是福达公司单方面制作且没有范少芳的签名确认，也没有其他证据佐证。因此，原审法院以福达公司未能举证证明范少芳存在违规行为故认定其解除行为违法，并在此基础上判决福达公司依法向范少芳支付违法解除劳动合同的赔偿金174803.2元，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，福达公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对福达公司的上诉请求，不予支持。关于其他判项，双方均未提起上诉，视为服从，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由上诉人福达（中国）投资有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 谷丰民审判员 印 强审判员 李 婷二〇一八年三月二十日书记员 李颖仪
摘要
福达（中国）投资有限公司、范少芳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终3371号上诉人（原审被告）：福达（中国）投资有限公司，住所广东从化经济开发区工业大道9号201-202房。法定代表人：JOSEAUGUSTODIASNETO，任职董事长。委托代理人：刘克武，男，1979年4月29日出生，汉族，该公司的工作人员。被上诉人（原审被告）：范少芳，女，1973年8月13日出生，汉族，住广州市天河区。委托代理……