劳动争议 （2018）津01民终3484号
裁判要旨
经生效判决确认被告解除劳动合同行为违法，予以确认但不再重复裁判。赔礼道歉并非违法解除的法定后果，现原告以解除行为违法为由要求被告赔礼道歉无法律依据，不予支持。双方在劳动合同中未约定赔偿数额的计算依据和方法，且不能确定其具体数额，属于约定不明，应承担法定的赔偿责任。现原告离职前12个月平均工资超过天津市上年度（2015年度）社会平均工资标准的三倍14832元，应按该标准计算赔偿金数额，在扣除被告已经支付的经济补偿金和代通知金67593元后，还应付6567元，被告同意支付该费用，予以照准。对于违法解除之日后的孕期和产期的工资性质，合同中并未明确约定损失数额，也未明确约定损失的计算方式，现原告已经取得违法解除的赔偿金，再主张工资为其损失无法律依据，不予支持。判决：一、本判决生效之日起三日内，默沙东（中国）投资有限公司支付李艳芳违法解除赔偿金差额6567元；二、驳回李艳芳其他诉讼请求。案件受理费5元，全部由李艳芳负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于被上诉人违法解除劳动合同的事实已经上海市第一中级人民法院（2017）沪01民终2066号民事判决确定。一
摘要
李艳芳、默沙东（中国）投资有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终3484号上诉人（原审原告）：李艳芳，女，1977年6月7日出生，汉族，无职业，住天津市河西区。委托诉讼代理人：柳宗玉，天津天允律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：默沙东(中国)投资有限公司，住所地上海市徐汇区古美路1582号总部园A幢1F、3-14F。法定代表人：JOSEPHSHADSROMANELLI，总裁。委托诉讼代理人：张宗法……