确认劳动关系纠纷 (2016)豫17民终3013号

案号
(2016)豫17民终3013号
法院
河南省驻马店市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2016
地域
河南省驻马店市
裁判日期
2016-11-16

裁判要旨

本案中,由于该院已于2015年5月15日作出(2015)泌刑初字第00102号刑事判决书,判处李庭晗犯对违法票据付款罪,免于刑事处罚,该判决书已生效,发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第四款“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(四)被依法追究刑事责任的”,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(六)被依法追究刑事责任的”,中华人民共和国劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》[劳部发(1995)309号]第二十九条“劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依据劳动法第二十五条解除劳动合同,‘被依法追究刑事责任’是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的”等的相关规定以及《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》第二百五十二条第十款规定“有下列行为之一的,给予开除处分:……(十)因犯罪被依法追究刑事责任(包括受到刑罚和免于刑罚)的”部门规章,泌阳县农村信用合作联社依照上述法律及部门规章的规定,经过单位职工代表同意签名,对

摘要

本案中,由于该院已于2015年5月15日作出(2015)泌刑初字第00102号刑事判决书,判处李庭晗犯对违法票据付款罪,免于刑事处罚,该判决书已生效,发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第四款“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(四)被依法追究刑事责任的”,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(六)被依法追究刑事责任的”,中华人民共和国劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》[劳部发(1995)309号]第二十九条“劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依据劳动法第二十五条

正文(节选)

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫17民终3013号上诉人(原审原告):李庭晗,女,1990年9月27日出生,汉族,住泌阳县。委托诉讼代理人:王修科,河南广义律师事务所律师。被上诉人(原审被告):泌阳县农村信用合作联社,住所地泌阳县花园路西段路南。法定代表人:张校争,任该公司理事长。委托诉讼代理人:智勇,河南尚成律师事务所律师。上诉人李庭晗因与被上诉人泌阳县农村信用合作联社……