保安服务合同纠纷；确认劳动关系纠纷 （2019）黔01民终6544号

合法的劳动关系依法受法律保护。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》（三）第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，原告的亲属宋培志于2014年7月13日年满60周岁，并于2014年10月开始在贵州省龙里县领取城乡居民养老保险待遇。宋培志于2017年1月6日进入被告公司从事保安工作，双方应系劳务关系。现原告主张宋培志与被告在2017年1月6日至2018年9月20日期间存在劳动关系不符合上述法律规定，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》（三）第七条的规定，判决：驳回原告王仁书、宋聚红、宋宏祥、宋宏勋、宋宏昌的诉讼请求。本案未收取案件受理费。二审中当事人没有提交新证据。本院二审查明事实与一审认定事实相一致。本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第二十

合法的劳动关系依法受法律保护。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》（三）第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，原告的亲属宋培志于2014年7月13日年满60周岁，并于2014年10月开始在贵州省龙里县领取城乡居民养老保险待遇。宋培志于2017年1月6日进入被告公司从事保安工作，双方应系劳务关系。现原告主张宋培志与被告在2017年1月6日至2018年9月20日期间存在劳动关系不符

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黔01民终6544号上诉人（原审原告）：王仁书，女，汉族，1954年5月14日出生，住贵州省龙里县。上诉人（原审原告）：宋聚红，男，汉族，1980年8月5日出生，住贵州省龙里县。上诉人（原审原告）：宋宏祥，男，汉族，1982年6月16日出生，住贵州省龙里县。上诉人（原审原告）：宋宏勋，女，汉族，1985年4月8日出生，住贵州省龙里县。上诉人（原……