保安服务合同纠纷；确认劳动关系纠纷 （2020）沪02民终11535号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案中，王伟主张其与保安普陀区公司2002年1月11日至2009年11月30日期间存在劳动关系，但其提交的证据显示其与保安普陀区公司自2002年1月11日至2008年6月30日系借用关系，并非劳动关系，故王伟该时间段的请求，不予支持。2008年7月1日至2009年11月30日期间，双方签了劳动合同，存在建立劳动关系的合意，保安普陀区公司虽主张王伟承诺由案外人新镇江总公司为王伟缴纳社保，但经系统查询，案外人新镇江总公司该期间没有为王伟缴纳过社保。故认定双方在2008年7月1日至2009年11月30日期间存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款之规定，判决：王伟与上海市保安服务总公司普陀区公司于2008年7月1日至2009年11月30日期间存在劳动关系。二审中，王伟举证保安普陀区公司收取其服装费、培训服收据，证明双方之间存在劳动关系。保安普陀区公司认可收据的真实性，但否认王伟的证明目的，认为不论建立劳动关系与否，当时公司都收取服装费并安排统一培训。本院认为，王伟举证的上述新证据并不能证明

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案中，王伟主张其与保安普陀区公司2002年1月11日至2009年11月30日期间存在劳动关系，但其提交的证据显示其与保安普陀区公司自2002年1月11日至2008年6月30日系借用关系，并非劳动关系，故王伟该时间段的请求，不予支持。2008年7月1日至2009年11月30日期间，双方签了劳动合同，存在建立劳动关系的合意，保安普陀区公司虽主张王伟承诺由案外人新镇江总公司为王伟缴纳社保，但经系统查询，案外人新镇江总公司该期间没有为王伟缴纳过社保。故认定双方在2008年7月1日至2009年11月30日期间存在劳动关

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终11535号上诉人(原审原告)：王伟，男，1958年9月8日出生，汉族，住上海市普陀区。委托诉讼代理人：吴慧琳，上海震大律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海市保安服务总公司普陀区公司，住所地上海市，经营地上海市。法定代表人：刘兵，总经理。委托诉讼代理人：朱燕萍，女。上诉人王伟因与被上诉人上海市保安服务总公司普陀区公司(以下简称“保……