劳动合同纠纷 （2018）津02民终4948号
裁判要旨
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，本案中，宋力文已于2017年9月办理退休手续，并自2017年10月享受养老保险待遇，可见，双方劳动合同已经终止，在该情形下，检验认证公司应为宋力文开具终止劳动合同的证明。关于宋力文主张的允许审核员资格转会、通知中国注册认证认可协会同意宋力文审核员再注册申请等请求，其实质系要求检验认证公司协助、配合办理审核员转换执业机构的相关手续。该主张能否成立，取决于双方关于审核员任期及相关权利义务的约定。从双方签订的《审核员服务协议》来看，双方约定审核员聘任期限按劳动合同执行。而双方的劳动合同尽管约定了期限，但期间因达到相应法定条件，双方的劳动合同已经终止，进而，宋力文的审核员服务期限亦相应到期。在该情形下，宋力文有权要求转换执业机构，检验认证公司作为用人单位，有义务协助、配合宋力文办理转换执业机构的相关手续。对此，法院予以支持。关于宋力文主张的欠付工资，双方已经当庭核对，对于双方所争议的咨询项目费用，因该项目费用并无明确的标准，系公司根据项目情况决定，属于公司的权限范围。同时，从检验认证公司的当庭陈述来看，其并非完全否认对其不利的主
摘要
中国检验认证集团天津有限公司、宋力文劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终4948号上诉人（原审被告）：中国检验认证集团天津有限公司，住所地天津经济技术开发区黄海路159号办公写字楼3层。法定代表人：张荣林，总经理。委托诉讼代理人：闫峰，男，该公司员工。委托诉讼代理人：刘丹，天津击水（蓟州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宋力文，女，1967年9月18日出生，汉族，住天津市河西区。上诉人中国检验认证集团……