劳动争议 （2018）辽01民终5504号
裁判要旨
关于马天舒主张的支付拖欠工资问题。马天舒已就其主张的实际工作至2017年12月10日提供了微信聊天记录加以佐证，而丹东亿龙公司未能提供其他有效证据加以反驳，应承担相应的法律后果。据此，丹东亿龙公司应支付马天舒2017年12月1日至10日期间的工资1379.31元（5000元÷21.75天×6天）。关于马天舒主张的违法解除劳动合同的赔偿金。丹东亿龙公司以马天舒不能胜任工作等为由，决定与其解除劳动关系，而丹东亿龙公司就其主张的事实未能向法庭提供有效证据加以证明，故其解除劳动关系的理由不能成立，应承担相应的法律后果，一审法院确认丹东亿龙公司系单方违法解除与马天舒的劳动关系。关于离职前十二个月的平均工资，因马天舒仅提供了2016年12月至2017年4月的银行打款记录，而关于2017年5月至11月的工资双方均举证证明，且本案马天舒主张的赔偿金系按5000元/月的约定工资标准主张���不违反法律规定，故丹东亿龙公司应向马天舒支付违法解除劳动合同的赔偿金15000元（5000元/月×1.5个月×2倍），马天舒主张10000元，系其对自身权益的处分，一审法院予以确认。关于马天舒主张的代通
摘要
丹东亿龙高科技材料有限公司与马天舒劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽01民终5504号上诉人（原审被告）：丹东亿龙高科技材料有限公司，住所地：辽宁省宽甸满族自治县青椅山工业园区B6地块。法定代表人：苏海燕，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵萌，女，汉族，1987年6月2日出生，住址：沈阳市铁西区。被上诉人（原审原告）：马天舒，女，汉族，1986年7月6日出生，住址：沈阳市和平区。委托诉讼代理人：孙国禹，男，汉族……