劳动争议 （2017）赣01民终2735号
裁判要旨
劳动者的合法权益，应受法律保护；当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于原告周大爱要求被告赛维LDK公司向其支付未签订固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同双倍工资的主张，赛维LDK公司自周大爱上班即2010年5月起满一年内未与其签订书面劳动合同，视为双方已经订立无固定期限劳动合同，法律规定对未签订书面劳动合同双倍工资的主张应在一年仲裁时效内提出，而周大爱于2014年提出该主张，属于超出法律规定的时效，故对未签订劳动合同双倍工资的主张不予支持。关于周大爱要求确认赛维LDK公司解除劳动合同违法、并向其支付赔偿金13902元的主张，周大爱于2015年10月1日已年满50周岁，赛维LDK公司以其达到法定退休年龄为由终止与周大爱的劳动合同，未违反法律规定，故周大爱的前述主张无事实和法律依据，不予支持。关于周大爱要求赛维LDK公司向其补发2015年7月至9月工资5068元的主张，周大爱提供的证据显示，赛维LDK公司于2015年9月30日向其发放了7月
摘要
周大爱、赛维ＬＤＫ太阳能高科技（南昌）有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣01民终2735号上诉人（原审原告）：周大爱，女，汉族，1965年10月1日出生，住江西省南昌市西湖区。被上诉人（原审被告）：赛维LDK太阳能高科技（南昌）有限公司，住所地：江西省南昌市高新技术产业开发区火炬大街998号。法定代表人：刘志斌，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵斌，男，汉族，1985年11月27日出生，住江西省上饶市信州区，系该公……