劳动合同纠纷 （2018）闽05民终115号
裁判要旨
范厚飞与华强鞋业公司建立了劳动关系，双方应按劳动合同法的相关规定履行各自义务。范厚飞在工作时间和工作场所内，因工作受伤，已构成工伤事故，依法应当享有工伤保险待遇，因华强鞋业公司未依法为范厚飞缴交工伤保险，故应由华强鞋业公司依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向范厚飞支付工伤待遇。范厚飞主张日薪工资180元，华强鞋业公司无异议，按照职工月计薪天数为21.75元，范厚飞月均工资为3915元（180元／天×21.75元），对于范厚飞主张的工伤保险待遇赔偿项目和数额以及经济补偿等问题，作认定如下：1.医疗费19715元，已由华强鞋业公司支付，对范厚飞该主张不予支持；2.停工留薪期工资，参照《工伤保险条例》第三十三条及《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的相关规定，结合范厚飞的伤情及治疗情况，范厚飞停工留薪期应确定为9个月，范厚飞停工留薪期工资为35235元（9个月×3915元/月）；3.一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，为16个月的本人工资，故范厚飞一次性伤残补助金为62640元（16个月×3915元／月）；4.护理费，参照
摘要
晋江市华强鞋业有限公司、范厚飞劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽05民终115号上诉人（原审被告、反诉原告）：晋江市华强鞋业有限公司，住所地福建省晋江市池店梧潭。法定代表人：李建强，该公司总经理。委托诉讼代理人：张江望，系该公司职工。被上诉人(原审原告、反诉被告）：范厚飞，男，汉族，1973年1月20日出生，住贵州省金沙县。委托诉讼代理人：庄重，福建和晟律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄进成，福建和晟律师……