劳动合同纠纷 （2018）晋07民终759号
裁判要旨
兴盛公司提供的证据证实兴盛公司已为陈万武缴纳了工伤保险费；对于缴费基数，虽然平遥县人力资源和社会保障局审核为2650元，但依据《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》第27条之规定，缴纳工伤保险费的用人单位，其职工发生工伤的，经办机构在核定工伤保险待遇时，有本人工资的，以本人工资为基数；难以确定本人工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。兴盛公司提供的工资表证实陈万武工作18天领取工资3480元，陈万武虽然否认，但未提供相关证据证实其实领工资是3780元，据此，陈万武应领月工资为3480元∕月÷18天×21.75天﹦4205元。综上，一审法院认定计算陈万武工伤保险待遇标准应以陈万武的月工资4205元为准。2、兴盛公司是否应付陈万武停工留薪期的工资。陈万武称，据《工伤保险条例》第33条规定，陈万武因工作受伤，兴盛公司应支付停工留薪期的工资，应计算至伤残鉴定确定之日止，即5个月，提供有德阳正源司法鉴定中心出具的鉴定意见书；兴盛公司提出异议，称陈万武主张的停工留薪期未经劳动能力鉴定委员会确认，其诉求不符合法律规定，其主张不应支持。对陈万武提供的鉴定意见书不予认可，应由劳动部门鉴定。一审法院认
摘要
山西平遥县兴盛煤化有限责任公司、陈万武劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋07民终759号上诉人（原审被告）:山西平遥县兴盛煤化有限责任公司，住所地：平遥县段村镇佛殿沟。法定代表人：尚小平，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王鹍鹏，男，1985年11月8日生，汉族，该公司职工，住平遥县。委托诉讼代理人：许建山，男，山西晋陶律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈万武，男，1965年2月21日生，汉族，住四川省绵阳市安……