劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔05行终279号

根据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发[2013]34号（以下简称《意见》）第八条第一款、第九条的规定,曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的人员，劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理；被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇。依据上述规定，劳动者在离开工作岗位后未再从事接触职业病危害作业被认定为工伤，且用人单位在该劳动者从业期间依法缴纳了工伤保险费，该劳动者就可享受应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。本案中，宋云刚于2011年11月至2015年12月30日在槽门煤矿从事井下钻孔放炮工作，后经诊断为职业性煤工尘肺壹期并依法认定为工伤，且宋云刚在槽门煤矿从业期间，槽门煤矿已为其缴纳了工伤保险费，宋云刚从槽门煤矿离职后至接受治疗时未从事接

根据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发[2013]34号（以下简称《意见》）第八条第一款、第九条的规定,曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的人员，劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理；被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇。依据上述规定，

贵州省毕节市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)黔05行终279号上诉人（原审被告）贵州百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局（以下简称百里杜鹃人社局）。住所地：贵州省毕节市百里杜鹃普底乡。法定代表人金永祥，局长。委托代理人刘云全，该局社会保险事业局副局长。委托代理人金元会，该局工作人员。被上诉人（原审原告）宋云刚，男，满族，1967年7月10日出生，贵州省大方县人，住贵州省大方县。委托代理人兰……