劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）湘05行终90号

被上诉人市人社局受理原审第三人提出的工伤认定申请后，向上诉人佳洁公司邮寄了协助调查通知书和举证通知书，接到通知后参与调查举证程序的是该公司的股东文某，文某向被上诉人提交了《关于保安唐某被打案件经过的说明》，上诉人在该说明上加盖了公章，被上诉人有充分理由相信文某有权代表其公司签收相关文书。上诉人提出涉案工伤认定决定书未送达该公司、文某签收工伤认定决定书的行为系个人行为的上诉理由，本院不予采信。文某于2019年9月19日签收《认定工伤决定书》，《认定工伤决定书》告知了申请复议的期限为60日，提出行政诉讼的期限为6个月，上诉人于2020年12月18日才向原审法院提起行政诉讼，已超过法定起诉期限，原审依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十九条第一款第二项的规定裁定驳回起诉，适用法律正确，处理亦无不妥，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本案不收取案件受理费。 本裁定为终审裁定。 审判长　　蒋红玲 审判员　　杨皞陟 审判员　　刘朝晖 二〇二一年三月二十三日 法官助理杨海芳 书记员李若梅

被上诉人市人社局受理原审第三人提出的工伤认定申请后，向上诉人佳洁公司邮寄了协助调查通知书和举证通知书，接到通知后参与调查举证程序的是该公司的股东文某，文某向被上诉人提交了《关于保安唐某被打案件经过的说明》，上诉人在该说明上加盖了公章，被上诉人有充分理由相信文某有权代表其公司签收相关文书。上诉人提出涉案工伤认定决定书未送达该公司、文某签收工伤认定决定书的行为系个人行为的上诉理由，本院不予采信。文某于2019年9月19日签收《认定工伤决定书》，《认定工伤决定书》告知了申请复议的期限为60日，提出行政诉讼的期限为6个月，上诉人于2020年12月18日才向原审法院提起行政诉讼，已超过法定起诉期限，原审

湖南省邵阳市中级人民法院 行 政 裁 定 书 （2021）湘05行终90号 上诉人（原审原告）邵阳市佳洁物业管理有限责任公司，住所地邵阳市大祥区宝庆中路乡镇企业局二楼。 法定代表人陈香云，该公司董事长。 委托代理人郭晓红，湖南云天（邵阳）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）邵阳市人力资源和社会保障局，住所地邵阳市北塔区资江北路。 法定代表人贺祝民，该局局长。 委托代理人刘朝斌，该局工伤保险科副科……