劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝04行终164号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”本案中何中云构成七级伤残，与环石墙煤矿解除劳动合同时，应当由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第十条第一款规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”环石墙煤矿长期欠缴工伤保险费，不能认定为按时缴纳了保险费。《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第九条规定：“按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例
摘要
《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”本案中何中云构成七级伤残，与环石墙煤矿解除劳动合同时，应当由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补
正文（节选）
重庆市第四中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）渝04行终164号 上诉人（原审原告）何中云，男，汉族，1966年5月30日出生，住重庆市武隆区。 委托代理人王军，重庆中庸律师事务所律师。 委托代理人刘磊，重庆中庸律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）彭水苗族土家族自治县社会保险局，住所地重庆市彭水苗族土家族自治县绍庆街道滨江社区两江行政大楼一楼，统一社会信用代码1250024378749……