劳动争议 （2018）粤1972民初16858号
裁判要旨
对于王玉华的工资发放情况，从亿利达公司提交的工资表来看，扣款项目仅包括税金和社保参保费用，比较合理，故对亿利达公司工资表载明的应发工资，本院予以采信。 由于双方劳动合同中并未约定工资具体标准，故应视为王玉华的全部工资收入对应其全部工作时间，并以有无低于东莞市同期最低工资标准作为衡量有无足额支付工资的标准。 亿利达公司提交的打卡记录没有王玉华签字确认，在王玉华不予确认的情况下本院也不予采信。 王玉华也未提交证据证明其出勤情况，故本院结合东莞市普通用工情况及王玉华的岗位，酌定其每月工作26天，每天工作10小时，以应发工资最低的2016年2月为例，据此可以折算出王玉华的时薪为11.88元/小时{3850.83元÷[8小时/天×21.75天/月+2小时/天×21.75天/月×150%+10小时/天×（26天/月-21.75天/月）×200%]}，同理也可推算得出王玉华其他月份的时薪均高于东莞市同期最低工资标准，故应视为亿利达公司已经足额支付王玉华的工资。 王玉华请求判令亿利达公司支付2016年1月1日至2018年7月26日的加班工资388103.35元、2018年6月1日至2018年7月26日
摘要
王玉华与东莞亿利达机械制品有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1972民初16858号原告：王玉华，男，1963年5月15日出生，汉族，住湖北省宜昌市夷陵区，委托诉讼代理人：邓汝松，广东海智律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王倩婷，广东海智律师事务所实习律师。 被告：东莞亿利达机械制品有限公司。 住所地：广东省东莞市大岭山镇梅林村。 统一社会信用代码为91441900617478901U。 法定代表人：……