劳动争议 （2018）冀02民终2810号
裁判要旨
劳动关系，应当是劳动者与具有用工主体资格的单位之间可以形成的法律关系。劳动者需是自然人。具有用工主体资格的单位，即是用人单位。《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《工伤保险条例》第二条第一款规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险。在本案中，原告虽在2017年4月12日申请注册登记了个体工商户，但在被告工作受伤时即2017年2月17日原告尚未申请注册登记。也就是说原告在被告工作受伤时不符合用工主体资格，不属于用人单位。因此，原、被告之间不能形成劳动关系，双方之间不适用《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定。即便原告在被告受伤后申请了个体工商户登记，但考虑原告申请时间与被告受伤时间相距54天，时间间隔较长，不宜推定被告受伤时原告即为个体工商户。综上所述，在被告受伤时，原告不符合用工主体资格，原、被告之间不能形成劳动关系。依照《中华人民共和国劳动
摘要
高连武与陈玉平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）冀02民终2810号上诉人（原审被告）:高连武，男，1955年1月26日出生，汉族，现住滦县。委托诉讼代理人：李建丽，系上诉人儿媳，1987年5月7日生，汉族，农民，现住迁安市。被上诉人（原审原告）:陈玉平，男，1958年12月18日生，汉族……