劳动争议 （2019）浙0624民初1739号

原告于2013年3月进入被告单位工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但原告提供了被告单位通讯录、工作服、登记在被告名下车辆行驶证、由其签名的交警队罚单、工资单及证人证言等证据予以证明，可以认定双方之间已形成事实的劳动关系，被告认为双方之间系临时用工关系，但未提供相应证据予以证明，本院对其抗辩意见不予采信。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。 因此，社会保险费的催缴属于社会保险费征收部门的法定职责，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故对于原告要求被告支付社会保险费的诉讼请求，本院不予支持。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 但劳动合同法第八十二条所称的“二倍工资”中加付的一倍工资并不属于劳动报酬，劳动者申请仲裁的时效为一年，仲裁时效应从视为双方已订立无固定期限劳动合同之日

王建军与新昌县七星街道联合豆制品厂劳动争议一审民事判决书

浙江省新昌县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0624民初1739号 原告：王建军，男，1970年2月19日出生汉族，住新昌县。 委托诉讼代理人：梁小龙，新昌县大市聚法律服务所法律服务工作者。 被告：新昌县七星街道联合豆制品厂（统一社会信用代码91330624595779454P），住新昌县七星街道磕下村。 主要负责人：王南千，该厂厂长。 委托诉讼代理人：俞洪刚，浙江元大律师事务……