确认劳动关系纠纷 （2021）粤01民终9992号

陈娜曼主张与伊丝卡公司存在劳动关系，提交了工牌、劳动合同、银行流水等证据，证据之间能够相互印证，一审法院予以采信。伊丝卡公司主张陈娜曼与攀达仕公司签订劳动合同，所提交的劳动合同最后一页未能显示公司名称，第一页中“陈娜曼”的签名与最后一页“陈娜曼”的签名笔迹不一，且伊丝卡公司不能对由该司银行账户向陈娜曼发放工资的银行流水作出合理说明，故一审法院对伊丝卡公司否认与陈娜曼存在劳动关系的主张不予采纳。因劳动者的工龄由用人单位举证，现伊丝卡公司未能举证，结合陈娜曼提交的证据，一审法院对陈娜曼主张2012年3月15日至2020年6月1日期间与伊丝卡公司存在劳动关系予以支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，一审法院于2020年11月24日作出判决，判决：一、确认伊丝卡公司与陈娜曼于2012年3月15日至2020年6月1日期间存在劳动关系。二、驳回伊丝卡公司的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由伊丝卡公司负担。二审中，伊丝卡公司提交《劳务派遣协议》《网上银行电子回单

陈娜曼主张与伊丝卡公司存在劳动关系，提交了工牌、劳动合同、银行流水等证据，证据之间能够相互印证，一审法院予以采信。伊丝卡公司主张陈娜曼与攀达仕公司签订劳动合同，所提交的劳动合同最后一页未能显示公司名称，第一页中“陈娜曼”的签名与最后一页“陈娜曼”的签名笔迹不一，且伊丝卡公司不能对由该司银行账户向陈娜曼发放工资的银行流水作出合理说明，故一审法院对伊丝卡公司否认与陈娜曼存在劳动关系的主张不予采纳。因劳动者的工龄由用人单位举证，现伊丝卡公司未能举证，结合陈娜曼提交的证据，一审法院对陈娜曼主张2012年3月15日至2020年6月1日期间与伊丝卡公司存在劳动关系予以支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终9992号上诉人（原审原告）：广州伊丝卡鞋业设计有限公司。法定代表人：胡立波，该公司总经理。委托诉讼代理人：李典，广东广之洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈娜曼。上诉人广州伊丝卡鞋业设计有限公司（以下简称伊丝卡公司）因与被上诉人陈娜曼确认劳动关系纠纷一案，不服广东省广州市花都区人民法院（2020）粤0114民初15716号民事……