劳动争议 （2019）鲁0112民初4364号
裁判要旨
根据本院查明的事实，2010年12月20日，齐善利与广东方胜公司签订《劳动合同》（合同期限为自2010年12月20日起至2012年12月31日止）的性质可以看出，齐善利与广东方胜公司之间属于劳务派遣关系，而济南德邦公司属于用工单位，仅是齐善利的接受单位或用工单位，广东方胜公司才是齐善利的劳动合同关系的相对人。 2013年1月1日齐善利与深圳德邦公司签订《劳动合同》，且由深圳德邦公司为其缴纳社会保险，通过借调形式齐善利到济南德邦公司工作，但仍然与深圳德邦公司存在劳动关系。 2018年3月至2018年11月，济南德邦公司为齐善利缴纳社会保险也是基于与深圳德邦公司的代缴协议，齐善利并未与济南德邦公司签订劳动合同。 综上，齐善利与济南德邦公司并不存在劳动关系，本院对济南德邦公司无须向齐善利支付经济补偿的诉讼请求予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 原告济南德邦物流有限公司不支付被告齐善利经济补偿金1889.2元。 案件受理费10元，由被告齐善利负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数
摘要
济南德邦物流有限公司与齐善利劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省济南市历城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0112民初4364号 原告：济南德邦物流有限公司，住所地山东省济南市。 统一社会信用代码913701816648646378。 法定代表人：孟明辉，总经理。 委托诉讼代理人：张涛，男，1994年6月6日出生，汉族，该单位职工，户籍所在地安徽省六安市，现住山东省济南市历城区。 被告：齐善利，男，1978年1月2日出生，汉族，住山东……