劳动争议 （2017）粤0111民初15230号
裁判要旨
关于劳动关系。 劳孟捷鞋业公司虽主张任兴全只是兼职，双方不属于劳动关系，但未就此提交证据，从本案查明事实来看，任兴全长时间固定在劳孟捷鞋业公司处工作，劳孟捷鞋业公司在固定时间按月向任兴全支付劳动报酬，为其提供住宿，任兴全并持有公司厂牌和工服，接受公司工作安排和管理，符合劳动关系形成要件，因此，本院依法认定双方存在劳动关系。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因计算劳动者工作年限发生的争议，用人单位负举证责任。 劳孟捷鞋业公司未向本院提供证据证明任兴全的入职时间，应当承担举证不能不利后果。 原告虽主张其是2001年3月入职，但劳孟捷鞋业公司在2003年5月6日才登记成立，从其成立之日才开始具备用人单位的主体资格，故本院认定任兴全与劳孟捷鞋业公司从2003年5月6日开始建立劳动关系。 双方对任兴全的离职时间存在争议，任兴全主张其最后工作至2016年4月5日，之后没有回公司工作，也没有办理离职手续。 劳孟捷鞋业公司则主张任兴全2016年7月回公司办理离职手续，提供《辞工书》予以证明。 任兴全确认辞工书系其亲笔书写，但主张是其2006年书写，公司擅自将
摘要
广州市劳孟捷鞋业有限公司与任兴全劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0111民初15230号原告：广州市劳孟捷鞋业有限公司，住所地广州市白云区石井镇红星村工业路5号厂内自编16幢。 法定代表人：留清楚。 委托诉讼代理人：李志华，广东泉镜律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李霞萍，广东泉镜律师事务所实习律师。 被告：任兴全，女，1967年9月13日出生，汉族，身份住址重庆市江津市，委托诉讼代理人：朱定国，男，1……