劳动争议 2019豫0105民初2067号
裁判要旨
中载明：原告对仲裁裁决书中被告应向其支付2017年8月及2018年2月少发的工资298元并无异议，本院予以支持；被告所举证据不能证明足额向原告发放上述工资，其辩称意见本院不予采信。 2、用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 被告未与原告签订书面劳动合同，应当向原告支付2017年9月22日至2018年2月9日期间的双倍工资。 原告对仲裁裁决书中被告应支付的上述费用26787.41元并无异议，本院予以支持。 被告辩称双方签订有书面劳动合同，未提供证据予以证明，本院不予采信。 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动关系，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原告在被告处工作不满一年，故被告应向其支付解除劳动合同经济补偿金3000元；该诉请过高部分，本院不予支持。 4、原告要求的社保费用赔偿金，不属于劳动争议受案范围，本院不予一并处理。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中
摘要
杨国华与河南沥太装饰工程股份有限公司劳动争议一审民事裁定书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 裁 定 书2019豫01**民初2067号原告杨国华，男，汉族，1964年10月19日出生，住郑州市金水区。 被告河南沥太装饰工程股份有限公司，住所地郑州市金水区经三北路**财富广场**楼****。 法定代理人马宗伟，总经理。 委托代理人高炎启、薛灵灵，河南良达律师事务所律师。 原告杨国华（以下简称原告）诉被告河南沥太装饰工程股份有限公司（以下简称被告）劳动争议纠……