劳动合同纠纷 （2019）粤06民终4365号

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证质证意见及已查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点作如下分析。关于南海南方镭射公司应否向叶结文支付2014年2月至2016年10月18日期间工资差额的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。经查，叶结文于2018年9月19日申请劳动仲裁，请求解除双方劳动关系。南海南方镭射公司在诉讼中同意双方劳动关系的解除时间为叶结文申请劳动仲裁的时间。即双方劳动关系解除时间为2018年9月19日，南海南方镭射公司认为叶结文主张2014年2月至2016年10月期间工资差额的请求超过仲裁时效，缺乏理据，本院不予支持。其次，根据《广东省工资支付条例》第十六条和第四十八条的规定，用人单位有保存工资支付台账和支付凭证不少于两年的义务，并对工资争议负举证责任。因此，南海南方镭射公司对于叶结文提起仲裁之日起两年内的工资台账和支付凭证应负举证责任，而对于叶结文提起仲裁之日起两年前的工资欠付情况，应当由叶结文举证。叶结文于2018年9月19日申请劳动仲裁，

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证质证意见及已查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点作如下分析。关于南海南方镭射公司应否向叶结文支付2014年2月至2016年10月18日期间工资差额的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。经查，叶结文于2018年9月19日申请劳动仲裁，请求解除双方劳动关系。南海南方镭射公司在诉讼中同意双方劳动关系的解除时间为叶结文申请劳动仲裁的时间。即双方劳动关系解除时间为2018年9月19日，南海南方镭射公司认为叶结文主张2014年2月至20

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终4365号上诉人（原审原告）：佛山市南海南方镭射装璜材料有限公司，住所地广东省佛山市南海区*******。法定代表人：招志敏，总经理。委托诉讼代理人：肖贻青，广东聚英华律师事务所律师。上诉人（原审被告）：叶结文，女，汉族，1974年7月24日出生，住广东省佛山市南海区***************。上诉人佛山市南海南方镭射装璜材料有限……