劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽06行终212号

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”。本案原审第三人陈宝华系上诉人永荣辉工贸公司的员工，陈宝华于2018年6月29日上午9时左右在永荣辉工贸公司车间上班期间，右眼被铁屑溅入导致受伤。陈宝华所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形。被上诉人华安县人社局依法受理了陈宝华的工伤认定申请，向永荣辉工贸公司送达工伤认定协助调查核实通知书、举证通知书，依法进行了调查询问，经审批作出《陈宝华工伤认定决定书》，并依法向陈宝华、永荣辉工贸公司进行了送达。华安县人民政府依法受理永荣辉工贸公司的行政复议申请，所作出的行政复议决定程序合法、结果正确。永荣辉工贸公司上诉主张原审法院认定陈宝华受伤符合工伤，没有事实依据，适用法律与客观事实脱节，原审法院认定陈宝华受伤符合工伤未实施法定的调查核实，未综合核实审查事故发生之后是否因陈宝华自身原因再次受伤或病情加重等事实，导致作出错误判决。经审查，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”。本案原审第三人陈宝华系上诉人永荣辉工贸公司的员工，陈宝华于2018年6月29日上午9时左右在永荣辉工贸公司车间上班期间，右眼被铁屑溅入导致受伤。陈宝华所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形。被上诉人华安县人社局依法受理了陈宝华的工伤认定申请，向永荣辉工贸公司送达工伤认定协助调查核实通知书、举证通知书，依法进行了调查询问，经审批作出《陈宝华工伤认定决定书》，并依法向陈宝华、永荣辉工贸公司进行了送达。华安县人民政府依法受理永荣

福建省漳州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）闽06行终212号 上诉人（原审原告）福建永荣辉工贸有限公司，住所地福建省漳州市华安经济开发区。 法定代表人王X亮，总经理。 委托代理人卓漫桦，福建闽鹭律师事务所律师。 委托代理人苏艺蓉，福建闽鹭律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）华安县人力资源和社会保障局，住所地福建省华安县华丰镇大同西路1巷1号。 法定代表人李福生，局长。 出庭行政机……